更好的服务推动CSC重组

Dr. 兰迪·莱茵, 负责招生管理和学生服务的副校长, 他表示，学生事务部门的重组是为了让学生在与CSC合作时获得更好的体验.

“在过去, 为了成为查德龙州立大学的学生，人们被要求在校园里拜访7个不同的人,莱茵说. “我们预计这个新系统将把这个数字减少到一个.”

现在, 学生将被引导到校园里的“多面手”之一, 每个人都将作为一个单一的接触点，引导入选者通过各种行政障碍. 通才还将向学生提供有关如何使用CSC网站上提供的新的自助服务组件来获取所需服务的信息. 这些变化将在很大程度上依赖于交叉培训和新实施的内布拉斯加州学生信息系统的特点.

尽管在重组过程中，一些职位名称和报告内容有所改变, 莱茵表示，该计划不需要任何额外资金.

学术事务, CSC的三位院长都将换一个新头衔，以反映工作职责的变化. Dr. 洛伊斯Veath, 学术事务副主席, 他说，这些变化将支持一系列重要举措，包括为教职员工建立一个新的教学中心，并为学生提供高影响力的学习体验, 包括加强通识课程的努力. 院长们在评估和认证方面也有具体的职责.

这些变化将影响到该学院最近聘用的新员工. 乔尔·惠, CSC传播与社会科学系主任, 这周谁接受了课程与学术进步主任的新职位.

Dr. 查尔斯·斯纳尔(Charles Snare)已成为教务处主任. 玛格丽特·克劳斯现在是职业执照主任. 三位院长将作为一个整体共同运作, 院长委员会, 哪个学校将每月召开全体教员会议，而不是过去的个别学校会议.

另一个变化是, 史蒂夫·泰勒, 以前是负责扩展校园项目的助理副总裁, 现在是负责市场开发的助理副总裁，并开始向总裁汇报工作，而不是向学术事务副总裁汇报.

此次重组还影响到其他十几名员工，他们的主管也将发生变化. 他们包括教学技术中心的成员, 两名拓展校园项目的顾问, 纳尔逊体育活动中心的主任, 学生服务顾问, 研究生助教, 学院护士和注册主任的办公室助理. 每人向三位院长中的一位汇报工作, 财政援助主任和学生服务小组组长, 或者是学生支持服务拨款和保留团队的领导.

重组, 从查德龙州立大学的战略规划过程中衍生出来的, 是在6月2日内布拉斯加州大学系统董事会会议上通过的.

Dr. 珍妮公园, CSC总统, 周二给员工发了一封电子邮件, 6月14日, 感谢他们在变化过程中的耐心.

“正如高等教育委员会在检讨我们最近的通识研究评估计划时所指出的，这些措施将有助CSC继续保持“领先”的地位。,她写道。. “高等教育正面临着一些艰难时期，CSC选择利用这些情况成为典范，而不是固守和退缩. 这需要勇气，我也为此感谢你们.”